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48 名前: ネチズン(コネチカット州)[] 投稿日:2008/12/19(金) 20:18:14.98 ID:lwyPGtaG
なんで派遣切られた人たちは、農業とか林業しないの?
仕事選ぶの?
甘えんな。
49 名前: ネチズン(長屋)[] 投稿日:2008/12/19(金) 20:19:30.90 ID:tO/PQKD1
>>48
お前も農林業にしてやろうか!
フハハハハ!
« 自分が相手を「好きなんだな」と感じるとき l ホーム l アパートの隣の奴の台所から聞こえてきた独り言 »
が、これは笑い事では済まされない
肉体的にきつく、リスクの大きい仕事はそれなりの技術を持った人間が十分な道具を使ってやるべきであり
決して奴隷労働のように押し付けてはいけn・・・からの1ゲットだ!やったぜこのやろー!!
どうなんでしょうか。
酪農は生き物を扱うんだから、テメェが体調が悪いからって
仕事を休めない、手を抜けない
普通の事務職の方がずっと頭使わないし責任も軽くて楽だ
取る方もある程度は人選ぶだろ。
農業や林業なら確実に雇ってもらえると思ってそうな
こいつの方こそ仕事舐めんなって感じなんだけど
ttp://blog.livedoor.jp/mamenogu/archives/640607.html
結局、責任無しで高給じゃなきゃ嫌だなんて甘えてるだけだろ
サービス業系は、その影響が大きいのかなぁ、と、
シロウトとか、安易に考えるのだけれど、
逆に、大丈夫なのかな?
できれば、ブラックすぎるのは、別にして、
ハローワークとかに、仕事情報、
一元化することからじゃないのかな?
もちろん、他のところにも、情報載せるのは、ありでも
工場派遣なんてしてないよな。
んなもん最初からわかってたことだろ
やっぱ派遣するような奴は先見の明の無いアホばっか
第一次産業はどこも人手不足。林業に至っては間伐すら出来てない。
単純な労働力と後継者を求めてるのかな。
あと、雇う方もやる気の有無くらいは確認するだろうが、
能力を最初から期待する阿呆はいないと思うぞ。
農作物の育て方や家畜の世話の仕方なんぞ、未経験者が知ってるはずがない。
教えられて覚えるんだよ。
その教えられて受け継ぐ相手すらいないから問題なんだ。
使い捨てに出来ないのなら派遣なんざ誰も使わんよ
論じたいなら2ちゃんでスレたてな
そのくせ能力鍛えようとしないし
切られない方が不思議
一次産業への宣戦布告でおk?
(経団連の後押しがあったのは言うまでもない)
不況の精算を進める企業。利益拡大を求める企業が飛びついた。
これで就職氷河期が始まった。
現職中堅をクビにしない代わりに、新卒も取らずに派遣を雇った。
(仕事の出来ない)中堅の給料が4とすると新卒は2で派遣は1。
中堅をひとりクビに出来れば、コスト増もなく、新卒は2人雇えた。
実際は現職がやめないから、コストは増えるが業務はあるから派遣を1人仕方なく入れる。
来年も派遣。ずっと派遣だ。もちろん仕事は正社員と同じだし、同じくらいの質を求められる。
中堅が退職するまでは。
すなわち今の若者が悪いんじゃない。
ひと昔前なら正社員で就職出来た人たちが、制度的な不利(企業的には有利)で派遣でしか就職出来ない時代なんだよ。
途中乱暴な理屈も入れたけど、おおよそこんな感じ。
なつかしい
私だけですか?(´・ω・`)